Le Groupe Etienne Lacroix a souhaité formaliser ses valeurs et établir une charte éthique fixant les règles de comportement qu'il entend respecter et faire respecter par ses salariés et ses dirigeants.
Cette charte a pour objet de rappeler les grands principes et valeurs auxquels l'entreprise est attachée, puis de définir les comportements attendus de ses salariés.
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Dans le cadre de l'application de la loi Sapin 2, le Groupe Etienne Lacroix a mis en place un plan de prévention et de détection, en France ou à l'étranger, de faits de corruption ou de trafic d'influence.
Des outils de lutte contre la corruption sont mis en place au sein de l'entreprise et diffusés à l'ensemble des salariés, comme le Code de conduite anticorruption qui vise à faciliter l'identification des situations à risques en matière de corruption et à les éviter.
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